Mediación: una Vía Empática y Humana para Resolver Conflictos

«El conflicto no es un problema que resolver, sino una experiencia humana que transformar»
Kenneth Cloke

Si necesitas resolver un conflicto en un proceso en el que te sientas escuchado, capacitado, respetado y que preserve las relaciones, permitiéndote avanzar con tranquilidad, la mediación es la respuesta.

Nuestra experiencia en los ámbitos sanitario, sociosanitario y social nos permite abordar conflictos complejos desde una perspectiva integral, tanto en el entorno personal como organizacional.

Los conflictos en la vida son inevitables, forman parte de la humanidad, pero la forma en que se gestionan marca la diferencia. La mediación es un instrumento poderoso que facilita el diálogo, promueve el entendimiento mutuo y ayuda a preservar las relaciones. Es un proceso eficaz, ágil y confidencial que permite encontrar soluciones equilibradas sin necesidad de recurrir a enfrentamientos largos o costosos.

En el proceso de mediación, las partes son las protagonistas. A través de las herramientas que facilita la mediación, se capacita a las personas para encontrar su propia solución, logrando entendimientos y posibles acuerdos que realmente les funcionen, sin que un tercero decida por ellas. Es un proceso voluntario, estructurado y guiado por profesionales, donde se fomenta la escucha activa, la comunicación efectiva y la búsqueda de puntos de encuentro.

Apostar por la mediación no solo ayuda a evitar la vía judicial, sino que ofrece una solución más empática, personalizada y adaptada a las necesidades reales de quienes la eligen.

Además, con la nueva Ley de Eficiencia Procesal, que entra en vigor el 3 de abril de 2025, la mediación cobra aún más relevancia. Antes de iniciar la mayoría de procedimientos civiles y mercantiles, será obligatorio acreditar que se ha intentado resolver el conflicto a través de un Medio Adecuado de Solución de Controversias (MASC), como es la mediación. Sin este intento previo, no se podrá acudir directamente a los tribunales.

Mediación profesional en:

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Familiar: separaciones, divorcios, custodia de hijos, reparto de herencias.

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Civil y contractual: disputas en contratos, reclamaciones económicas, diferencias entre proveedores y clientes.

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Empresarial y societario: discrepancias entre socios, conflictos laborales, negociaciones entre empleados y empresas.

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Vecinal y comunitario: problemas en comunidades de vecinos, alquileres, conflictos de convivencia.

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Sanitario y Social: mediación organizacional y en entorno sanitario, sociosanitario y social.

Nuestros Expertos

Queta Mateu Herrando

Queta Mateu Herrando

Abogada y Socia de FJM Advocats

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